Tìm kiếm: quyền lợi cho người lao động

Song song với việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tích cực triển khai các giải pháp nhằm phát triển đảng viên là đoàn viên, công nhân lao động, qua đó không chỉ bổ sung nguồn sinh lực cho Đảng mà còn nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Luôn nỗ lực quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giầy ADORA Việt Nam (thành phố Tam Điệp) Đinh Thị Tâm vừa được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ IV, năm 2024.

Vào dịp công đoàn các cấp tổ chức đại hội, tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028, các thế lực thù địch, phản động, bất mãn lại gia tăng chống phá với những luận điệu như: Công đoàn Việt Nam chỉ là bù nhìn (!); chỉ có "công đoàn độc lập" mới bảo vệ quyền lợi cho người lao động (!)...

Sở LĐ-TB-XH các tỉnh, thành giám sát, hỗ trợ doanh nghiệp, người sử dụng người lao động thực hiện quy định về tiền lương, kế hoạch thưởng Tết cho người lao động. Đây là một trong những yêu câu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Nhằm tăng cường công tác khám, chữa bệnh (KCB) trong tình hình hiện nay và đảm bảo quyền lợi cho người lao động không có điều kiện đi KCB trong giờ hành chính các ngày trong tuần, Sở Y tế Ninh Bình vừa có văn bản số 1815/SYT-NVY chỉ đạo các đơn vị điều trị trong ngành tổ chức KCB bảo hiểm y tế (BHYT) ngoại trú ngày thứ Bảy và Chủ nhật.

Để bảo đảm quyền lợi cho người lao động, giảm thủ tục hành chính, Bộ Y tế đã đề xuất 7 loại giấy tờ để F0 điều trị tại nhà có thể được hưởng bảo hiểm xã hội.

Bộ luật Lao động 2019 được kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV thông qua ngày 20/11/2019, có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2021 có nhiều nội dung mới liên quan đến quyền lợi của người lao động.

Từ 1/1/2021, ngoài tiền lương tháng, người lao động sẽ được người sử dụng lao động cung cấp bảng kê các khoản lương, tiền làm thêm và khấu trừ (nếu có).

Là doanh nghiệp chuyên sản xuất các sản phẩm may mặc thời trang mới đi vào sản xuất được gần 2 năm, nhưng Công ty cổ phần CF Toàn Cầu, chi nhánh Ninh Bình, xã Ân Hòa (huyện Kim Sơn) đã đầu tư công nghệ hiện đại, cải thiện môi trường làm việc, quan tâm đầu tư cho các điều kiện làm việc của người lao động, được đánh giá là đơn vị thực hiện tốt các chế độ, quyền lợi cho người lao động, không ngừng nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, giữ chân người lao động, hướng tới sự phát triển bền vững.

Tham mưu cho các doanh nghiệp thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với những khoản có lợi cho người lao động luôn là vấn đề được các tổ chức công đoàn quan tâm và tích cực thực hiện trong thời gian qua. Nhưng một vấn đề cần quan tâm hơn nữa, đó là làm thế nào để xây dựng được một bản thỏa ước lao động tập thể thực sự có chất lượng, đảm bảo được lợi ích cho người lao động chứ không đơn thuần chỉ là sao chép Luật.

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) có tác động trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của người lao động, nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động bị mất do thất nghiệp và quan trọng hơn là hỗ trợ người lao động bị thất nghiệp được học nghề, được hỗ trợ tìm việc làm để người thất nghiệp nhanh chóng trở lại thị trường lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội. Sau gần 6 năm triển khai, chính sách BHTN đã từng bước đi vào cuộc sống, trở thành điểm tựa cho người lao động.

Với vai trò là tổ chức đại diện và bảo vệ quyền lợi cho người lao động, Công đoàn các cấp trong tỉnh quan tâm triển khai nhiều hoạt động nhằm đảm bảo đời sống cho người lao động, bảo vệ quyền lợi cho người lao động trong sản xuất, kinh doanh… Trong đó, hoạt động tham gia đảm bảo an toàn vệ sinh lao động được quan tâm thực hiện tốt.